Coaching
Auf das Thema „Coaching“ kann man aus vielen verschiedenen Richtungen blicken. Einige denken an den Trainer, der die Mannschaft in der Halbzeitpause in der Kabine mit entsprechenden Sprüchen wieder aufbaut, andere erinnern sich an die Welle der „Motivationstrainer“ in den 1990er Jahren, anderen fällt dazu das Bild eines weisen Lehrers ein. Eine echte, allgemeingültige Definition gibt es nicht. Daher beschreiben wir im folgenden, was das Wesen und der Inhalt des Coachings für uns ist.Coaching bedeutet, einer Person zu helfen, sich in der Art und Weise zu verändern, wie sie es wünscht, und sie dabei zu unterstützen, in die Richtung zu gehen, in die sie gehen möchte. Coaching führt dazu zu einem bewussten Bild von sich selbst, ermöglicht Entscheidungen und führt zu Veränderungen. Nicht nur Spitzensportler nehmen Coaching in Anspruch und auch nicht nur Spitzenmanager. Coaching sollte vielmehr Menschen in jeder Hierarchiestufe zur Verfügung stehen – schließlich sind Veränderungen und bewusste Entscheidungen nicht nur weiter oben in der Hierarchie gefragt.
Coaching stellt eine Partnerschaft zwischen Coach und Klient dar: der Coach hilft dem Klienten, sich über seine Situation und seine Qualitäten bewusst zu werden und die gewünschten Ergebnisse in seinem persönlichen und beruflichen Leben zu erzielen. Dazu muss der Coach kein Experte auf dem Gebiet seiner Klienten sein – im Gegenteil: es geht hierbei nicht um die Weitergabe von Wissen, sondern um die Hilfestellung, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen, zu entwickeln und einzusetzen.
Wie auch in den anderen Gebieten unserer Tätigkeit, der Beratung, Bewertung und dem Interim-Management, wollen wir nicht belehren. Im Coaching ist der Kunde der Experte und der Kunde erarbeitet die Antworten, nicht der Coach.
Sehr gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Situation zu analysieren und mit Hilfe Ihrer eigenen Fähigkeiten Wege zu ebnen.
Was können wir für Sie tun?
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